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Conduite du changement
Adapter pour performer
Pour que un projet de développement réussisse, il faut que les collaborateurs de l’entreprise le comprennent et y adhérent. Les projets de développement ont un fort impact RH et nécessitent une conduite du changement à la fois innovante et adaptée à l’entreprise.
La conduite du changement soutient les évolutions des pratiques et les comportements tout en maintenant le cap stratégique du projet. Elle tient compte des nouvelles méthodes de travail : plus collaboratives, plus créatives, etc. .
L’objectif de la conduite du changement est de maintenir un bon niveau d’engagement et de productivité des collaborateurs tout au long du projet
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