Attestation de déplacement dérogatoire et justificatif de déplacement professionnel

Chers tous

Nous vous transmettons ci-joint les différentes attestations attendues pour justifier de la situations des salariés :

• Justificatif de déplacement professionnel à remplir par l’employeur (1 valable sur toute la période)
• Attestation  de déplacement dérogatoire à remplir par les salariés ( 1 attestation par jour)
• Attestation d’absence pour garde d’enfant à demander signée avant l’établissement du salaire de mars.

Retrouvez également notre note explicative du dispositif exceptionnel de chômage partiel ainsi que celle en cas de force majeure en matière contractuelle.

Restant à votre disposition pour vous assister. 

Bien Cordialement, 

Pascale ESTIVAUX